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		<title>用户协议-聘Pin网-最专业的互联网招聘平台</title>
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					<h2>
						<em></em>聘Pin网用户协议
					</h2>
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				<dd>
					<p class="note">
						（本协议于2016年8月4日最新修订）
					</p>
					<p>《聘Pin网用户协议》（以下简称“本协议”）作为聘Pin网（以下简称“本网站”）提供服务的依据，确定用户在何种条件、以何种方式使用本网站及本网站的服务（具体载体包括但不限于网页、APP应用程序、微信公众号平台等）。在使用本网站及相关服务前，您应当注册成为本网站用户。进行用户注册时，请您认真阅读本协议，一旦完成注册即表示您已经知悉并了解本协议，接受本协议的条款约束，本协议当即具有合同效力。如您对本协议的任何条款表示异议，您应当选择不使用本网站。本协议包括基于本协议制定的各项规则，所有规则为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。本网站有权随时变更本协议并在本页面发布。当您继续使用本网站及相关服务，则视为您完全接受协议的变更。聘Pin网平台的所有权、运营权、解释权归北京聘Pin网络技术有限公司所有。</p>
					<h3>一、服务描述及定义</h3>
					<p>本网站是连接候选人与用人者的中介信息平台及职业社区。 “本网站”“本平台”“聘Pin”：指聘Pin网，载体包括但不限于网页（www.pin.com、yanzhi.pin.com）、App应用程序、微信公众号等。 “用户”：指具有完全民事行为能力的聘Pin网使用者。用户身份包括“用人者”、“候选人”等。“用人者”是指有用人需求，具有用人资格，在本网站上发布招聘及相关信息的企事业单位或其他组织。“候选人”指利用本网站浏览职位，投递职位信息，在职业社区进行信息交流等行为的个人。 “账号”：指用户为使用本网站及相关服务而登记注册的用户身份识别信息。用户只有注册账号才能使用本网站的服务。</p>
					<h3>二、成为注册用户</h3>
					<p>（一）用户主体适格</p>
					<p>符合下列条件之一且未曾被本网站封禁账户的自然人或者组织可以注册成为本网站用户，但本网站不保证一定能够通过注册。</p>
					<p>1.年满十六周岁，并且具有民事权利能力和民事行为能力的自然人。</p>
					<p>2.依据中华人民共和国法律、法规、部门规章等规范性文件成立并合法存续的企业、机关、社团、事业单位和其他组织。具有能使用本网站服务的民事权利能力和民事行为能力并且具有合法用人资格。</p>
					<p>（二）用户信息完备</p>
					<p>用户可能需要提供明确的联系方式、通讯地址、真实姓名或名称、个人资质文件等信息，方能完成注册或使用本网站的服务。为了合法、合规地为用户提供更好的服务，本网站将不时增加或删除用户需提交的信息。如用户不同意使用提供上述信息，则应当停止使用本网站的服务。</p>
					<p>（三）平台审核</p>
					<p>用人者成为注册用户，入驻本平台或完成平台认证之前，需经过本平台审核。用人者的经营内容不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件，本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗，包括但不限于以下情形：</p>
					<p>1.涉低俗、淫秽、色情、赌博、毒品、迷信、邪教等信息的推广；</p>
					<p>2.涉及兼职欺诈的推广；</p>
					<p>3.涉及暴力犯罪的；</p>
					<p>4.涉及违反国家民族及宗教政策的。</p>
					<p>本网站有权要求经营者提供相应的资质文件（包括但不限于营业执照、经营许可证等），并依据常识及社会大众通常智力水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。对于涉及经营人力资源外包业务、猎头业务、招聘业务等可能与本网站业务存在竞争关系或利益冲突的企业，本网站保留拒绝其注册、继续使用本网站的权利。</p>
					<h3>三、本网站的使用</h3>
					<p>用户有权依据协议及本网站发布的相关规则，在本站进行找工作、招聘及职业问答活动，享受本网站的用户福利、接受本网站的咨询信息及其他服务，具体形式包括但不限于上传简历、发布招聘岗位、在线交流 、职业问答、社区交流等。用户与平台基于服务各自享有必要的权利，承担相应的义务。</p>
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